Статьи
На главную
» Статьи
09.02.2009
Не время увольняться
В связи с финансовым кризисом работодатели заговорили о возможном сокращении штата. Ставший таким привычным «кадровый голод» сменится «кадровой сытостью», вакансий будет меньше, а борьба между соискателями за место станет острее. Можно ли вообще в такой ситуации менять работу? Если нет острой необходимости, то лучше подождать с увольнением, пока всеобщая истерия по поводу финансового кризиса не уляжется. О повышении зарплаты сейчас тоже разговор заводить бесполезно. Много говорится и о том, что сокращать будут в первую очередь неэффективных сотрудников.
Не время увольняться
В связи с финансовым кризисом работодатели заговорили о возможном сокращении штата. Ставший таким привычным «кадровый голод» сменится «кадровой сытостью», вакансий будет меньше, а борьба между соискателями за место станет острее. Можно ли вообще в такой ситуации менять работу? Если нет острой необходимости, то лучше подождать с увольнением, пока всеобщая истерия по поводу финансового кризиса не уляжется. О повышении зарплаты сейчас тоже разговор заводить бесполезно. Много говорится и о том, что сокращать будут в первую очередь неэффективных сотрудников.
27.01.2009
Satisfacţia profesională
În prezent, suntem asaltaţi tot mai mult de idei şi sugestii diverse în ceea ce priveşte satisfacţia angajaţilor la locul de muncă. Este o atitudine pozitivă, deoarece lumea a început să se gândească la modalităţi noi de fidelizare a angajaţilor.
Satisfacţia profesională
În prezent, suntem asaltaţi tot mai mult de idei şi sugestii diverse în ceea ce priveşte satisfacţia angajaţilor la locul de muncă. Este o atitudine pozitivă, deoarece lumea a început să se gândească la modalităţi noi de fidelizare a angajaţilor.
27.01.2009
«Карьера в виноделии. ШАГ за ШАГОМ»
С 18 по 21 февраля 2009 г. в Кишиневе пройдет XVIII Международная специализированная выставка винодельческой промышленности «EXPOVIN Moldova’ 2009».
«Карьера в виноделии. ШАГ за ШАГОМ»
С 18 по 21 февраля 2009 г. в Кишиневе пройдет XVIII Международная специализированная выставка винодельческой промышленности «EXPOVIN Moldova’ 2009».
08.12.2008
Топ - мотивация
Эффективность работы Компании, а также её процветание во многом зависят от того, насколько топ-менеджмент заинтересован в результатах своего труда. Вот почему владельцы бизнеса крайне заинтересованы в привлечении на ключевые посты талантливых руководителей. Однако, на кадровом рынке ощущается острая нехватка высококвалифицированных управленцев, и спрос на них явно превышает предложение. В такой ситуации, главным оружием Компании в "борьбе за таланты" может стать создание комплексной системы мотивации. Это позволит не только удержать ключевых специалистов в Компании, но и нацелить их на успешное решение стратегических задач.
Топ - мотивация
Эффективность работы Компании, а также её процветание во многом зависят от того, насколько топ-менеджмент заинтересован в результатах своего труда. Вот почему владельцы бизнеса крайне заинтересованы в привлечении на ключевые посты талантливых руководителей. Однако, на кадровом рынке ощущается острая нехватка высококвалифицированных управленцев, и спрос на них явно превышает предложение. В такой ситуации, главным оружием Компании в "борьбе за таланты" может стать создание комплексной системы мотивации. Это позволит не только удержать ключевых специалистов в Компании, но и нацелить их на успешное решение стратегических задач.
02.12.2008
Graficul de muncă flexibil
Tot mai multe companii, şi în special cele străine, au început să experimenteze modificarea programelor tradiţionale de muncă. Iar una dintre alternative este programul de lucru flexibil. Aceasta presupune ca angajaţii sa declare activitatea depusă în fiecare zi de lucru şi să lucreze un anumit număr de ore în fiecare zi, dar orele de venire şi de plecare sunt flexibile, atîta timp cît se respectă un anumit număr de ore stabilit de conducere.
Graficul de muncă flexibil
Tot mai multe companii, şi în special cele străine, au început să experimenteze modificarea programelor tradiţionale de muncă. Iar una dintre alternative este programul de lucru flexibil. Aceasta presupune ca angajaţii sa declare activitatea depusă în fiecare zi de lucru şi să lucreze un anumit număr de ore în fiecare zi, dar orele de venire şi de plecare sunt flexibile, atîta timp cît se respectă un anumit număr de ore stabilit de conducere.
25.11.2008
Выставка ”CHEFS 2008”
V-я Международная специализированная выставка оборудования и технологий, техники и материалов, сырья и продукции для предприятий общественного питания и торговли “CHEFS”.
Выставка ”CHEFS 2008”
V-я Международная специализированная выставка оборудования и технологий, техники и материалов, сырья и продукции для предприятий общественного питания и торговли “CHEFS”.
17.11.2008
Как совместить две работы?
Некоторые люди одновременно работают на нескольких работах. Для одних это естественный ритм жизни, для других путь к творческой реализации, для третьих – просто дополнительный заработок.
Как совместить две работы?
Некоторые люди одновременно работают на нескольких работах. Для одних это естественный ритм жизни, для других путь к творческой реализации, для третьих – просто дополнительный заработок.
10.11.2008
Reklama & Design
С 6 по 9 ноября в Международном Выставочном Центре ”Moldexpo” прошла 10-я, юбилейная, Международная Специализированная Выставка рекламной продукции, PR-технологий и услуг ”Reclamă & Design”, организатором которой выступили МВЦ ”Moldexpo” и Компания ”Poliproject Exhibitions”.
Reklama & Design
С 6 по 9 ноября в Международном Выставочном Центре ”Moldexpo” прошла 10-я, юбилейная, Международная Специализированная Выставка рекламной продукции, PR-технологий и услуг ”Reclamă & Design”, организатором которой выступили МВЦ ”Moldexpo” и Компания ”Poliproject Exhibitions”.
03.11.2008
“IMOBIL Moldova' 2008”
III Специализированная выставка–ярмарка недвижимости „IMOBIL Moldova’ 2008”- крупнейший и наиболее значимый проект на рынке жилой и коммерческой недвижимости в Молдове. Выставка ежегодно собирает под своей крышей представителей ведущих Строительных и Риэлтерских Компаний, Банков, Страховых и Инвестиционных Групп.
“IMOBIL Moldova' 2008”
III Специализированная выставка–ярмарка недвижимости „IMOBIL Moldova’ 2008”- крупнейший и наиболее значимый проект на рынке жилой и коммерческой недвижимости в Молдове. Выставка ежегодно собирает под своей крышей представителей ведущих Строительных и Риэлтерских Компаний, Банков, Страховых и Инвестиционных Групп.
03.11.2008
Причины смены места работы
Высокая конкуренция на рынке труда приводит к тому, что люди часто меняют место работы. Желание повысить свой материальный достаток, уровень профессионализма или стремление занять более высокую должность, вынуждают их переходить из Компании в Компанию. Для Компаний же, ярко выраженное непостоянство соискателя может стать причиной отказа ему в вакансии.
Страница: 1 2 3 4
Причины смены места работы
Высокая конкуренция на рынке труда приводит к тому, что люди часто меняют место работы. Желание повысить свой материальный достаток, уровень профессионализма или стремление занять более высокую должность, вынуждают их переходить из Компании в Компанию. Для Компаний же, ярко выраженное непостоянство соискателя может стать причиной отказа ему в вакансии.
